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– OEC Reconocido por el Ministerio de Educación y Cultura como Instituto
Técnico Superior, según Resolución No. 149 CAPACITACIÓN EN TRANSPARENCIA
GUBERNAMENTAL DIRIGIDO: A Funcionarios Públicos y Gente del Sector Privado
que tiene vinculación con Instituciones del Estado, en diversas formas.
FUNDAMENTACIÓN: [...]
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X-Spam-Flag: NO
REPÚBLICA DEL PARAGUAY
Organización Especializada en Capacitación – OEC
Reconocido por el Ministerio de Educación y Cultura como
Instituto Técnico Superior, según Resolución No. 149
CAPACITACIÓN EN TRANSPARENCIA GUBERNAMENTAL
DIRIGIDO: A Funcionarios Públicos y Gente del Sector Privado que tiene
vinculación con Instituciones del Estado, en diversas formas.
FUNDAMENTACIÓN:
La Corrupción se constituye como un problema que afecta a la sociedad en
general, no hace distinciones ni conoce clases sociales, pues la misma
socaba la Legitimidad de las Instituciones Democráticamente
constituidas; pues atenta no solo contra la Moral y la Justicia; sino
también obstaculiza el desarrollo sustentable e integral de los Pueblos,
ocasionando la pérdida de la Confianza y Credibilidad en el Sistema,
generando un gran descontento y desesperanza en la Función Pública que
afecta directamente al Sector Privado.
El desafío de transformar la opinión pública sobre una nueva percepción
acerca de la institucionalidad del Estado, tiene como uno de sus pilares
fundamentales la capacitación y el desarrollo de las personas que
trabajan en el sector público, como estrategia para fortalecer las
capacidades de gestión de las diferentes instituciones del Estado.
Este curso se desarrolla como un programa corto, intensivo e
interdisciplinario que aborda el estudio de los contenidos de las
políticas públicas de promoción de ética e integridad en la gestión
gubernamental, la prevención de la corrupción, sus fundamentos y los
requerimientos de una adecuada implementación de las mismas, acorde a
las necesidades y demandas de las convenciones internacionales, el marco
regulatorio nacional y los requerimientos de la ciudadanía.
OBJETIVOS GENERALES:
El curso persigue proporcionar a los participantes elementos para:
a) COMPRENDER los criterios, el marco legal y principios básicos que
regulan el acceso a la información pública, rendición de cuentas, ética
pública y su relación con la transparencia y lucha contra la corrupción.
b) ANALIZAR las herramientas normativas y sociales que facilitan la
promoción de la ética y la lucha contra la corrupción.
c) PROPORCIONAR a los participantes un panorama actualizado del concepto
de gobierno abierto, ética y probidad en la gestión pública.
d) IDENTIFICAR las formas de corrupción existentes a los efectos de
denunciar los casos de los que tenga conocimiento.
e) REFLEXIONAR sobre el impacto de la corrupción en la vida de las
personas en los ámbitos económico, social, político e institucional.
f) CONOCER las medidas de prevención y sanción establecidas en las
Convenciones Anticorrupción e incorporadas en la Legislación Nacional.
DESTINATARIOS ESPECÍFICOS:
El curso está dirigido a todo/a funcionario/a público/a en los niveles
de dirección, jefatura, técnicos y público en general que requieran
contar con los conocimientos necesarios para contribuir a la instalación
de sistemas de transparencia en sus respectivos ámbitos de gestión.
Planeamiento – Contenido Analítico
BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE TRANSPARENCIA
• Unidad I:La Corrupción – Generalidades
1.1 Noción de Corrupción. Etimología
1.2 Formas de Corrupción
1.3 Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción
1.3.1 Breve Historia. Aspectos sobresalientes de la Convención
1.3.2 Aplicación de la Convención por el Paraguay
1.3.3 El Pacto Mundial de las Naciones Unidas y su Décimo Principio
contra la Corrupción
Introducción Índice de la Percepción de la Corrupción de Transparencia
Internacional
1.3.4 Situación de Paraguay respecto al Índice- EvoluciónHistórica
1.3.5 Fuentes consultadas por TI para la elaboración del Índice
1.3.6 Otros instrumentos de medición de la corrupción. Generalidades
1.4 Convención Interamericana de Lucha Contra la Corrupción (OEA)
1.4.1 El Mecanismo de Seguimiento de la Implementación de la Convención
Interamericana contra la Corrupción (MESICIC)
1.5 Secretaria Nacional Anticorrupción (SENAC). Decreto 10.144/12
1.5.1 Funciones. Misión. Visión
1.5.2 Red de Transparencia y Anticorrupción. Decreto 4937/16
1.5.3 Equipo Nacional de Transparencia. Decreto 4719/15
• Unidad II: Acceso a la Información Pública y Transparencia
3.1 Información Pública. Concepto. Marco Jurídico Internacional. Ley
Modelo de Acceso a la Información Pública (OEA)
3.1.1 Acuerdo y Sentencia 10306/13
3.2 El derecho de acceso a la información pública Art. 28 Constitución
Nacional
3.3 Ley 5282/14 De Libre Acceso Ciudadano a la Información Pública y
Transparencia Gubernamental
3.4 Decreto 4064/15 Por el Cual se Reglamenta la Ley 5282/14
3.5 Ley 5189/14 Que establece la obligatoriedad de la provisión de
información en el uso de los recursos públicos sobre remuneraciones y
otras retribuciones asignadas al servidor público de la República del
Paraguay
3.6 El DAI como derecho humano
3.7La transparencia como dimensión de la gobernanza. La transparencia
pasiva y activa
3.8Información Pública de Carácter Privado o Reservado. Límites
3.9 Plazos.
3.10 Portal Unificado de Acceso a la Información Pública. Portal de
Datos Paraguay
• Unidad III: La lógica Anticorrupción. Gobierno Abierto
3.1 Prevención Generalidades. Buenas Prácticas en materia de Lucha
Contra la Corrupción
3.2 Prevención de la Corrupción. Mapa de Riesgos de Corrupción
3.3 Medidas Preventivas
3.4 Detección y Sanción de los Hechos de Corrupción. Delitos Económicos
y Anticorrupción (UDEA) del Ministerio Público (MP) del Paraguay
3.5 Casuística. Soborno. Soborno Agravado. Cohecho Pasivo. Cohecho
Pasivo Agravado. Cobro Indebido de Honorarios
3.6 Portal de Denuncias Ciudadano
3.7 Datos Abiertos del Portal de Denuncias Anticorrupción
3.8 Decreto 4900/15 Plan Nacional de Prevención de la Corrupción
3.9 Alianza para el Gobierno Abierto. Antecedentes en el Paraguay
3.9.1 Principios del Gobierno Abierto
• Unidad IV: La Integridad y Ética en la Función Pública
4.1 La Ética. Concepto. Características
4.2 Ética Pública. El papel y responsabilidades del funcionariado en el
sistema de gestión
4.3 Transparencia y rendición de cuentas como principios que orientan la
gestión pública transparente
4.4Código de Ética. Importancia. Acuerdos y Compromisos Éticos
4.5 La Integridad como herramienta de Lucha Contra la Corrupción y
Transparencia
4.6Buenas prácticas a nivel regional e internacional. Experiencias
ilustrativas de buenas prácticas en materia de ética pública e
integridad
Carga Horaria: Ocho horas reloj.
Fecha y Horario: Lunes 10, Martes 11 de diciembre
De 17:00 hs a 21:00 hs
Docentes: Econ. Karen Leguizamón, Abg. Carolina Ramírez, Abg.Emilce
Gaona con amplia experiencia en el tema a desarrollar.
Lugar: Caballero No. 893 casi Manuel Domínguez. Microcentro de Asunción,
Instituto Técnico Superior OEC.
Inversión de Capital: 300.000 GS Iva Incluido, precio de contado.
El curso incluye todos los materiales, capacitación presencial de 8
horas, refrigerio y certificación.
Para inscribirse al correo logisticaoec@gmail.com y a los teléfonos:
441.462 – 490.637 y celulares 0994.154.766 – 0982.269.590
Para dar de baja escribir a logisticaoec@gmail.com