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 Content preview:  REPÚBLICA DEL PARAGUAY Organización Especializada en Capacitación
    – OEC Reconocido por el Ministerio de Educación y Cultura como Instituto
    Técnico Superior, según Resolución No. 149 APRENDIZAJE EN LEYES LABORALES
    Y DE SEGURIDAD SOCIAL [...] 
 
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REPÚBLICA DEL PARAGUAY

Organización Especializada en Capacitación – OEC
Reconocido por el Ministerio de Educación y Cultura como
Instituto Técnico Superior, según Resolución No. 149
APRENDIZAJE EN LEYES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL

ATENCION RUBRO GASTRONÓMICO

OEC CAPACITACION EJECUTIVA INVITA A LAS 4 CLASES, LUNES 3, LUNES 10, 
LUNES 17 Y
LUNES 24 DE JUNIO A UN WEBINAR SOBRE LEYES LABORALES Y SEGURIDAD SOCIAL.
Inversión: 460.000 Gs
Dirigido: A Propietarios Emprendedores Gastronómicos y/o 
Administradores, Gerentes
y Equipo de RR.HH.
Objetivo: Que los participantes conozcan, comprendan y apliquen las 
normas legales
correctamente a los empleados, colaboradores de sus emprendimientos 
gastronómicos.
Temas a Desarrollar:
-Contratos de Trabajos: Diversos modelos y =pos de contratos, redacción, 
elaboración
aplicación de acuerdo al caso si son funcionarios mensualeros, 
jornaleros, regidos por el
Código de Trabajo;
-Empleo a tiempo parcial;
-Contrato de Aprendiz;
-Pasantía
-Contrato de Prestadores de Servicio, cuándo aplicar regidos por el 
Código Civil
-Cuándo puedo amonestar al empleado;
-Cuándo puedo suspender al empleado sin goce de sueldo;
-Qué sanciones puedo aplicar al empleado por llegadas tardías;
-Qué sanciones puedo aplicar al empleado por ausencias injusficadas;
-Reposo médico presentado por el empleado, implicancias legales;
-Casos especiales de mujeres en estado de gravidez y lactancia;
-Licencia otorgada a los trabajadores por fallecimiento de un familiar o 
nacimiento de
un hijo;

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Reconocido por el Ministerio de Educación y Cultura como
Instituto Técnico Superior, según Resolución No. 149

-Vacaciones anuales cuántos días de vacaciones corresponde al empleado, 
de acuerdo a
su antigüedad;
-Son días hábiles, días corridos, se computan los sábados para las 
vacaciones;
-Periodo de vacaciones que corresponde;
-El pago de Horas Extras, cómo se calcula;
-Horario nocturno del empleado;
-Horario diurno del empleado;
-Libros laborales que debe tener en forma obligatoria el Empleador;
-Planillas Laborales cuándo y cómo se presenta ante el MINISTERIO DEL
TRABAJO/MTESS;
-Cuáles son las comunicaciones que se deben realizar obligatoriamente al 
MTESS;
-Aprender a realizar liquidaciones laborales por despido injustificado, 
por despido
justificado, por renuncia, por fallecimiento del empleador, por 
fallecimiento del
empleado;
-Multas aplicables por el MTESS, sanciones, plazos, cuadro de multas;
-Modelos de planillas y formularios que se utilizan ante el MTESS;
-Derechos y Obligaciones del Trabajador;
-Derechos y Obligaciones del Empleador.
-En qué caso se abona asignación familiar

IPS /SEGURIDAD SOCIAL:
-Entradas y Salidas del personal ante el IPS, plazo de comunicación para 
evitar sanciones;
-Periodo de prueba: se le debe incluir al personal en IPS en periodo de 
prueba;
-Documentaciones a presentar en IPS;
-Cuáles son las comunicaciones obligatorias ante el IPS;

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-Planillas a presentar;
-Plazos y Sanciones en caso de incumplimiento
-Aporte obrero;
-Aporte patronal;
-Sobre las liquidaciones laborales por despido se aporta al IPS;
-Sobre las liquidaciones laborales por renuncia se aporta al IPS;
-Jubilación procedimiento, conocimiento básico general;

CONSULTE A LOS TELÉFONOS: (CELULAR MÓVIL Y/O WHATSAPP 0982.269.590/ 0994
343319/ 0994.154.766 y al correo logisticaoec@gmail.com
PARA DEJAR DE RECIBIR LAS INVITACIONES ENVIAR LA PALABRA BAJA A 
logisticaoec@gmail.com