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Subject: HOY INICIA DIPLOMADO DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL CON
 RECONOCIDOS DOCENTES - VIRTUAL
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 Content preview:  REPÚBLICA DEL PARAGUAY Organización Especializada en Capacitación
    – OEC Reconocido por el Ministerio de Educación y Cultura como Instituto
    Técnico Superior, según Resolución No. 149 DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL
    Y SEGURIDAD SOCIAL [...] 
 
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                             http://wiki.apache.org/spamassassin/DnsBlocklists#dnsbl-block
                              for more information.
                             [URIs: whatsapp.com]
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                             https://knowledge.validity.com/hc/en-us/articles/20961730681243
                              for more information.
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                             https://knowledge.validity.com/hc/en-us/articles/20961730681243
                              for more information.
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                              for more information.
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X-Spam-Flag: NO

REPÚBLICA DEL PARAGUAY
Organización Especializada en Capacitación – OEC
Reconocido por el Ministerio de Educación y Cultura como
Instituto Técnico Superior, según Resolución No. 149

DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

Dirigido: A profesionales sean abogados, contadores, administradores,
gerentes de RR.HH. que deseen ampliar conocimientos en Normas del
Trabajo, y
aprender nuevas aristas laborales, conforme a las actualizaciones.
Objetivo General: Que el participante logre mejorar sus conocimientos, y
le permita aplicar al Área de Recursos Humanos, al Ámbito Jurídico, a la
Gestión
Administrativa ante la Seguridad Social y el MTESS.
Objetivo Específico: Que el participante adquiera conocimientos de las
vinculaciones de las normas constitucionales con los principios y normas
laborales y su
aplicación en casos actuales que implicaron modificación de la
normativa.

intensivos de clases
combinado con trabajos de lectura, videos conferencias, y herramientas
tecnológicas de apreciación.
Desarrollo del Contenido:-
-&quot;Diplomado en Derecho del Trabajo”
-Principios Generales del Derecho Laboral.
-Normas Constitucionales.
-Derechos y Obligaciones de los sujetos del contrato. Introducción
-Derechos y obligaciones del Trabajador y del Empleador
-Prohibiciones de los sujetos del contrato. Ejercicios.
-Contrato de Trabajo.
-Clases de Contratos. Ejercicios
-Contratos Especiales
-Aprendizaje. Res. MT
-Pasantía. Ley
-Ley 5508/15 y su Dec 7550/17 De la Promoción, Protección de la
Maternidad
-Apoyo a la Lactancia Materna.
-Ley 5407/15 Trabajo Doméstico
-Contrato de Menores
-Suspensión de Contratos Laborales. Sus Clases.
-Consecuencias jurídicas para los sujetos del contrato de trabajo.
-Jornada. Clases. Autorizaciones ministeriales.
-Ley de Empleo a tiempo parcial. Aportes al IPS
-Ejercicios sobre Jornadas Laborales.
-El Salario. Sus Clases. Recibo de salario electrónico con firma
digital. Resoluciones.
-El Salario mínimo legal. El aguinaldo.
-Bonificación Familiar.
-Ejercicios sobre salarios.
-Estabilidad Laboral. Sus clases.
-Vacaciones. Forma de concesión.
-Pago de salario Vacacional.
-Terminación de los contratos laborales.
-Sin responsabilidad indemnizatoria.
-Con indemnización especial.
-Terminaciones justificadas de los contratos laborales. Art. 81 C.T.
-Liquidación por despido justificado. Terminaciones por la Ley
7444/24(arts. 45 al 47)
-Terminación injustificada del Contrato de trabajo.
-Preaviso art. 87 al 90 C.T. Su cómputo
-Indemnización art. 91 y 92 C.T.
-Liquidaciones por despido injustificado. Diferencia entre mensualero y
jornalero.
-Ejercicios sobre liquidación por despido injustificado.
-Responsabilidades Administrativas del Empleador.
-Multas. La Autoridad Administrativa del Trabajo.
-Reglamento Interno de Trabajo. Requisitos Legales.

-Exigencias Ministeriales.
-De los contratos colectivos de condiciones de trabajo. Cláusulas
compromisorias y
normativas. Vigencia. Revisión del contrato colectivo. Contrato-Ley
-Las huelgas. Facultad para su ejercicio. Requisitos. Declaración ilegal
de la Huelga
Procedimiento.
-Paros. Facultades. Requisitos.
-Salud Ocupacional. Responsabilidades del empleador.
-Exámenes médicos. Obligación. Suspensión.
-Reglamento General Técnico de Seguridad, Higiene y Medicina del
Trabajo. -
Obligatoriedad de la C.I.P.A.
-De la organización de la salud ocupacional. Servicios de Seguridad,
Higiene y Medicina
del trabajo.
-Ley 5804/17 que establece el Sistema Nacional de Prevención de Riesgos.
-Seguridad Social. Aspectos fundamentales.
Cobertura.
-Aporte Trabajador/Empleador. Trabajador Independiente.
-Riesgos profesionales. Enfermedades Comunes. Cobertura del Seguro.
-Requisitos
-El derecho a la Jubilación. Sus clases. Requisitos para su adquisición
-Res. 388/19 El acoso laboral. Procedimento Administrativo.
-El daño moral. Daño Patrimonial.
-Prescripción de las acciones. Ejercicios
-Sindicato

Duración:  son 5(cinco) meses
Inicia jueves 5 de junio de 2025
Modalidad Virtual Zoom, Días Jueves de 18:00 hs a 20:30 hs lo que
implica que los
estudiantes tienen 26 clases VIRTUALES y deben llevar tareas de trabajos
prácticos de aplicación y lecturas adicionales (Sincrónicas y
Asincrónicas)
Inversión: 2.200.000 Gs. IVA incluido Costo Contado al Inicio del Curso
y Crédito 2.600.000 Gs Fraccionado de la Siguiente Forma Matricula
600.000 más 4
cuotas de 500.000 mensuales.
Consulte a los teléfonos: (celular móvil y/o whatsapp 0982.269.590/ 0994
343319/
0994.154.766 y al correo logisticaoec@gmail.com
WHATSAPP DIRECTO AL
LINK:https://api.whatsapp.com/send?phone=595994154766&amp;amp;text=%C2%A1Hola
Para dejar de recibir las invitaciones enviar la palabra baja a
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